
今後、企業が若手人材の獲得競争を勝ち抜くためには、学生本人だけでなく、その背後にいる「Z家族」というユニットの価値観を理解し、彼らにとっても魅力的だと感じてもらえるようなアプローチが不可欠になるでしょう。
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