DX推進の停滞は、技術力ではなく「人」と「仕組み」の構造的な問題が原因です。 IPAが発行する「DXトレンド2025」で指摘される人材不足の背景には、30年間変わらない人事制度とDX人材の孤立化という「一発現象」がある。 DXトレンド2025の調査結果と、私がDX支援現場で見てきた実例を合わせて、日本企業がDXを推進する上で直面する課題を明らかにします。
Source link
Show Comments (0)
Hide Comments (0)
Subscribe
Login
0 Comments
Oldest
