
今年度からIHIが定年後再雇用者の給与減額を廃止した。年齢を問わず、会社への貢献度に応じた評価制度を築くことが目的だ。定年後再雇用者にも実力主義の評価体系が浸透すれば、定年制度は意味をなさなくなる。
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