新年度に入り、多くの企業が新入社員を迎え入れたところだろうが、入社後3年以内に離職する社員が高・大卒で3割を超える。人材獲得競争が激しさを増しており、企業は優秀な人材をつなぎ留めるとともに、それぞれの強みを発揮できる環境づくりが欠かせない。社員一人ひとりの能力を最大限に生かし、企業価値向上につなげる「人的資本経営」の重要性が増している。
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