テック分野では新卒職の求人が減少するなど、企業によるAI活用の影響が労働市場にも影響を及ぼし始めている。そんなAI時代においても人材戦略において重要なのは、人材の囲い込みだという。足元の若手社員の採用が減れば、将来的に熟練したスキルを持つ人材も減ってしまうからだ。求人のプロの声から、介護や育児と仕事を両立する世代に向けた福利厚生の拡充など優秀な社員を引き留める方法を探る。
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