社長の前では腰が低く、よく働く一方で、現場では部下に強い口調で接したり、ミスを必要以上に責め立てたり、周囲に圧力を与える問題社員ほど厄介なものはない。問題を放置すれば、他の社員たちの信頼を失う。何を守るべきかを見誤らないことが肝要だ。
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