
終身雇用がベースにあった日本社会では、人員削減に対して負のイメージがつきまとう。だが企業の持続的な成長のためには、労使双方がアップデートし続けなくてはならない。神戸大の三品和広名誉教授は「リストラ不可能は経営者の思い込み」と指摘する。
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