障害を持つ社員6人が働く、社員数87人の新和金属（広島県府中町）。創業間もない頃から、障害を持つ社員を戦力化している。独自の人事評価制度と業務の一覧化により、障害の有無にかかわらず適性とスキルに応じて社員が働き、スキルに応じた報酬を得る仕組みを確立した。
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