働きやすい職場づくりに向け、服装の自由化や規定緩和が、業種や企業規模を問わず広がってきた。一方、ファッションショーなどで知見を向上させたり、文化の再定義に結びつけたりといった職場の服装戦略の「高度化」とも呼べる動きも出ている。
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