変革の時代が続く中で、いわゆる「エース」人材に求められる能力は変わってきている。例えば、AI時代ではAIを理解する人がエースかというと、そうではない。適切なプロンプト（指示文）さえ入力できれば、知識はすぐに得られる。重要なのは、AIを使って意思決定の速度と質を高め、課題解決に生かせるかどうかだ。
Source link
Show Comments (0)
Hide Comments (0)
Subscribe
Login
0 Comments
Oldest
