何でも自分でやらなければ気が済まない上司は多い。しかし、それではいつまでも部下は育たず、会社の継続、飛躍は難しい。仕事を手放すための最大のポイントはやはり人材の育成と指導だ。どうしたら安心して任せられる部下が育つのか。その取り組みと工夫を解説する。
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