
2002年にノーベル化学賞を受賞した島津製作所の田中耕一氏。この1年、管理職として職場のエンゲージメント(働きがい)の立て直しに取り組んできた。「若手は自分との間に『壁』どころか『崖』を感じていたのかも……」。田中氏の反省は、全ての経営者・管理職がかみしめるべき内容だ。
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