若手社員に対する指導が多少でも厳しいと、すぐに「パワーハラスメントだ」として非難されてしまう現代の風潮は、大きな社会的損失を生んでいるのではないでしょうか。「ベテラン社員と師弟のような関係を結び、ビシビシ鍛えられたい」と思っている若者もいるはずです。そうした若手の能力を伸ばす機会を奪っている気がしてなりません。
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