
採用活動において企業は学生に個性を求めますが、採用の方法や選考基準にはどれだけ独自性があるのでしょうか。おそらく、横並びの採用を続ける企業には、変革を起こすような個性派の人材は応募しないような気がします。
Source link
Show Comments (0)
Hide Comments (0)
0
0
votes
Article Rating
Subscribe
Login
0 Comments
Oldest
Newest
Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments