
「日本企業の採用力の低さは、もはや国難とも呼べる深刻なレベルにある」 「採用のプロ」はこう警鐘を鳴らし、日本企業に採用革命の檄を飛ばす。いち早く「攻めの採用」に乗り出してきたオムロンは、どう取り組んだか。
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