「一億総中流」と呼ばれたのは遠い昔。様々な格差が生じているニッポン。企業の人件費抑制が消費低迷や人口減少に拍車を掛け、マクロ経済に悪影響が及ぶ。不合理な格差を解消しつつ、横並びを脱して組織の競争力を高める「公正な格差」を実現する道はあるのか。ニッポンの格差の実態から、経営の処方箋を導き出す。
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